工作量、任务、目标和时间表

Feb. 16, 2023

Dear Roadrunners,

本说明的目的是提供有关流程和时间表的最新信息，以指导教师工作量的前进方向. First, 我要感谢学院领导团队, 还有皇冠官网网站的院长和临时教务长莫拉, 感谢他们在过去几周合作制定了这条新路线. 感谢所有支持皇冠官网网站学生的路跑者, 请知道皇冠官网网站是多么重视你的才能和奉献精神. 皇冠官网网站知道未来将面临挑战和复杂情况, 皇冠官网网站致力于以包容的方式解决这些问题.

Here’s more information on next steps.

What:

下周，皇冠官网网站将成立一个跨职能工作组来解决工作量问题. 它的任务将是提供选择, including detailed budget modeling, 支持受托人的决策. 除了要求对备选方案进行适当的预算可行性和所涉问题建模之外, 工作队的工作将以以下两项原则为指导:

1. 所有的路跑者——教职员工——都应该有一个可持续的工作量.
2. 解决方案必须以皇冠体育官网为中心.

The 教职员参议院关于调整教职员工作量的建议 提出了需要在工作量范围内同时解决的交叉问题的战略问题. These issues include compensation; diversity; retention of faculty, staff and students; and expectations for faculty and staff in ensuring student success. 皇冠官网网站必须探索可持续的、财政上可行的选择，并与 our Strategic Plan goals 为学生的访问，服务和成就，以及以学生为中心的学术卓越.

Fortunately, as the task force moves forward, 它将能够以Gabrielle Katz和Bill Henry领导的教师工作量工作组已经完成的工作为基础，解决关键问题并适当地构建挑战. 可以利用的数据和见解包括但不限于:

• 财政分析原提案
• Peer and competitor data
• Workload and teaching load ratios
• Class size data
• 建议修改教学、指导/学生支持和研究/奖学金的指导方针
• 教职员工空缺和招聘数据
• Survey data

Who: 

该工作组将由临时教务长玛丽·莫拉和教员受托人梅雷迪思·杰弗斯共同担任主席, 由外部顾问迈克·杜蒙特协助. 其他成员将由联合主席决定，并将包括院长, 其他学院领导团队成员(i.e., presidents of the Faculty Senate, 学院联合会及主席委员会), the chief financial officer, 其他部门主席代表, 其他教员代表、其他内阁成员和高级领导. 必要时将成立特设委员会.

Timeline: 

Feb. 24* | Kickoff
与工作小组成员会面，设定目标及时间表，以配合校董会提出的问题来处理其职责.
*此消息的早期版本包括错误的开球日期.

3月16日|校董会学术与皇冠体育官网委员会会议
工作量特别工作组将有助于促进受托人的深入研究, 提供正在处理的问题的进一步背景, 呈现数据点和定义, 并获得对前进道路的指导和认可.

June 1 | Full Board Meeting
工作组将提出备选方案和模型，供2024财年及以后预算考虑.

额外的评估和讨论将在校长和理事会的指示下继续进行.

当特别工作组启动时，请密切关注最新消息. 教师对工作组的意见将通过教务委员会收集, 部门会议和其他预先存在的沟通渠道, 所以一定要和你的系主任联系, deans, 参议院代表和工作组成员有想法和问题. 工作人员还可以通过他们在工作组中的代表对流程进行深入了解. As always, anyone can 把你的想法和反馈直接发给我.

我很感谢校园里这么多人的合作工作，我相信未来的道路将对皇冠官网网站的大学产生积极的影响. 再次感谢您对皇冠官网网站学生的辛勤工作和奉献!

Sincerely,

Janine Davidson, Ph.D.
President, MSU Denver